主持人：

國內天鷹隊：冼同事

在秋風送爽丹桂飄香的季節里，天戈的家人們在公司多功能廳歡聚一堂，隆重召開了9月營銷會議啟動大會。

軍隊文化升旗儀式：

當鮮艷的五星紅旗在旗桿上冉冉升起，天戈人都挺起脊梁和胸膛，神情凝重，目光隨著國旗一點點在升高。此時此刻一股使命感責任感在天戈人的心頭油然而生，這是一股無形的精神力量，它使所有的人群情激奮，心潮澎湃。

天戈企業文化：

司   訓：生于憂患，死于安逸。

使   命：造中國聲學優品，傳飾界天籟之音，給人們聽覺的無限關懷。

愿   景：成為一流聲學環境整體解決方案服務商，為家人創造幸福生活。

價值觀：自強、感恩、合作、沒有不可能，我是一切的根源，太棒了。

發展理念：堅持做難而正確的事情。

天戈宣言：我是天戈的守護者，我將把當下的工作做到極致，用成果說話！在我的生命中，我一定做到：憑借我的智慧與努力，避免廢 品的產生，提升效率，降低成本，我以天戈為家，天戈以我為榮，做一個合格的職業人。

“太棒了”文化：“太棒了！這樣的事情竟然發生在我身上，又給了我一次成長的機會 。凡事的發生必有其因果，必有助于我！”

士氣展示：

團隊士氣是一個團體或團隊所具有的一種高昂的意識狀態，是團隊為實現共同的目標，具有的積極進取的態度和頑強奮斗的精神，所聚集的共同精神狀態和集體態度。高昂的士氣對于提高工作效率、凝聚正能量、倡樹服務形象，具有重要而積極的意義和作用；各團隊的士氣展示，讓每個人都感受到了一支好的隊伍應該具有的良好的精神面貌。

營銷中心月度評獎：

回款率最高獎：國內眾成隊賀同事

獲獎感言：催款應該直截了當，收款也要有“韌勁”。清收欠款是一項長期艱苦的業務，討債人要有一種堅韌不拔的毅力，哪怕別人無理地把你象打發乞兒般，也須忍辱負重，堅守陣地。臨陣逃脫，則會前功盡棄?？匆娏艘唤z曙光，決不放過機會，同時要學會訴苦，不能同情對方，相反要讓對方同情。

銷售季軍：國內好聲音鄔同事

獲獎感言：一時的成功不是靠三分鐘的熱情就能做到的，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志；我不斷地學習總結，繼續努力提高自己的銷售能力，為公司的銷售業績做出多做貢獻。

銷售亞軍：外貿超越隊魏同事

獲獎感言：要多站在客戶角度去想問題，然后與客戶一起去解決問題，這樣才能得到客戶的信任，我們與客戶的關系才會更牢固，緊密，客戶也才愿意更長久地與我們合作；在維護老客戶的前提下，繼續開發新客戶。

銷售冠軍：國內天鷹隊何同事

獲獎感言：能取得今天的銷售成績，首先要感謝公司和團隊對我的關心、支持和幫助，感謝公司其他部門對我的鼎力支持，從而給了我這個展示自我與實現自我的大舞臺，這是我入職一年多第一次得銷冠，心潮澎湃，我會加快步伐，虛心學習盡可能多的工業材開發技巧，為以后創造更優秀的業績奠定堅實的基礎。

冠軍銷售團隊：外貿創夢隊

獲獎感言：沒有完美的個人只有完美的團隊，也正因為我們有了這個優秀的團隊才讓我們更加自信的走向一個又一個的輝煌；從最開始新團隊組成的陌生茫然，再到漸漸熟悉相互默契的配合，離不開我們大家共同的努力，每一個人都懷著一顆感恩的心，一種責任感而努力的工作。

6月爭霸賽兌現承諾：

9月爭霸賽啟動儀式：

新員工自我介紹：

工程部：區同事

新鮮血液的注入使得分之道力量更加強大，激情活力更加飽滿！

周年分享：工程部：付同事

黃董勉勵：

1. 團隊協作并非是一種美德，而是一種選擇——戰略上的選擇，

2. 組織液健康：組織液是存在于組織間隙中的體液，屬于細胞生活的內環境（人體生存所處的自然界叫做外環境）。為血液與組織細胞間進行物質交換的媒介。

3. 破壞團隊協作最主要的原因之一就是：我們容易犯基本歸因錯誤，人們常常認為他人做出不恰當行為的原因是由于主觀問題（內部因素）而把自己的錯誤歸結為環境因素（外部因素）

4. 團隊真正建立信任的唯一方法就是：敞開心扉，毫無保留；

5. 團隊需做到五個統一：統一的目標、統一的思想、統一的規則、統一的行動、統一的聲音；

員工生日會：

天戈用最真誠的行動感謝大家的付出，因為你們，天戈才能越來越好！感謝你們的付出，是你們的堅持不懈有了今天的成績；祝愿所有的壽星們生日快樂！